讓你脫穎而出的履歷表

4 / 2
  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789862410226
  • 出版日期:2009/07/22

<內容簡介> 工作難找,更要把履歷表寫好! 招募主管讀履歷表的時間不會超過兩分鐘,他們絕不會公開承認這件事, 但是快速瞄一眼就將履歷表直接丟掉的事,確實大有人在。 你要做的事就是要充分利用這個小小的機會之窗,將自己推銷給求才公司。 你的履歷表一定要能包裝你!推銷你!你的履歷表一定要有賣相! 你知道招募主管最在意履歷表中的哪些部分? 哪些又是在履歷表中必須好好隱藏的起來的? 怎麼寫、如何編,才能讓你的履歷表脫穎而出? 成為招募者眼中的最佳人選? 作者擁有二十多年的人資經驗,在本書中傾囊相授關於寫出一份成功履歷表的必殺技, 包括版面設計很重要、一定要有推薦人、字體介於10~14級之間、用故事證明自己的能力、 讓人眼睛一亮的關鍵字……等。 本書具體剖析履歷表成功與失敗的關鍵,提供重要的求職技巧,幫你打造黃金履歷表。 ★本書特色: 你的履歷表一定要有賣相! 逐句剖析成功與失敗的履歷表,介紹重要的求職技巧,立即提升你的面試機會。 ★目次: 第一章 從頭開始寫履歷表 1. 如何推銷你自己 2. 求職與求才的配對 3. 誰是獵人頭公司的最愛? 4. 如何解讀徵才廣告 5. 工作內容的描述 6. 你適合嗎? 7. 你是何種類型的人? 8. 完美的配對 9. 寄出履歷表 第二章 如何讓你的履歷表加分 10. 注意用語! 11. 善用能力聲明 12. 說故事 13. 善用職場目標 14. 求職應徵信 第三章 求職醫生來看診囉! 15. 針對評選標準回答 16. 履歷表大變身 17. 棘手的履歷表問題 <作者簡介> 吉姆‧ 布萊特(Jim Bright) 職場管理公司Bright and Associates, www.brightandassociates.com.au )的老闆之一, 提供個人、企業或是同儕專家關於職場發展的指導、評估與訓練。 在國際與當地著名領導科學期刊上,發表許多職場相關的論文,並活躍於澳洲媒體。 瓊安‧厄爾(Joanne Earl) 執業心理學家,她在人力資源各個不同領域、訓練與心理諮商工作上, 有將近二十年的經驗,目前任教於新南威爾斯大學心理學院。 專長組織心理學的研究,包括不同年紀的職涯規劃、精確的自我能力評量等等。 回TOP↑

會員中心