膽識 - 做個大膽顛覆的頂尖領導者

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789861850344
  • 出版日期:2007/02/01
內容簡介 「唯有膽敢一敗塗地的人,才會有偉大的成就。」??羅伯‧甘乃迪 有膽識的領導者相信:膽識是有回報的,而且有充分的理由。 他們擁有的是能量,他們擁有的是膽識! @資深廣告人 孫大偉 強力推薦 我們在工作上,都見過什麼是商業慣例。管理階層日復一日使用老掉牙的手段,哪怕八百年前就不管用。這些公司往往喪失優勢。不過,有些企業領導人卻抵死不肯做LKK,他們有創意、膽子大,用創新的方式思考,並且讓員工付出真心。 凱文和賈姬‧富萊伯格(Kevin and Jackie Freiberg)要透露這些大膽創新的公司背後的秘密。他們都是人們所知的非正統領導,而且獲利一級棒。經過五年的研究,富萊伯格夫妻帶領讀者來到幕後,檢視這些專心且不遵守傳統的領導者及其公司,是怎麼獲得如此優越的表現。 ? 賽仕公司(SAS Institute)的吉姆‧古德耐(Jim Goodnight),賽仕在企業智慧型軟體居世界級領導地位,古德耐建造了一個類似鄉村俱樂部的園區,專門用來嬌寵那群高度受激勵的員工,這些員工在雇用新人和留住舊人方面,為公司省下超過六千萬美元。 ? USAA執行長巴伯‧戴維斯(Bob Davis)。USAA是全世界整合度最高的金融服務公司之一,4%的顧客流動率和95%的市場佔有率,使這家公司與它的會員建立牢不可破的連結,令誰都羨慕不已。 ? GSD&M廣告的總裁羅伊‧史班斯(Roy Spence),曾被《廣告週刊》(AdWeek)雜誌六度封為「年度最佳廣告人」。為了激發創新,史班斯創造一個辦公室的複合式建築物,名叫「點子城」,部分是古希臘市集,部分則是蘇活(SoHo)工作室。 ? 詹姆斯‧布蘭佳(James Blanchard),西諾烏斯金融(Synovus)執行長,這是金融服務的巨擘,擁有超過210億美元的資產,他的公司連續被名列《財星雜誌》最想工作的公司,西諾烏斯的成功,完全歸功擁戴並身體力行僕人領導的員工們。 書中剖繪的以上公司,全都是相當成功的,而且全都用非傳統的方式辦到。他們將事業視為具英雄氣魄的主張,他們了解好的領導無關地位,而是影響。他們拒絕階級制度的規則、儀式和期待,並且以建立在熱情創新的文化,來取代綁手綁腳的管理方式,他們將員工視為擁有獨特天賦才能的個人,而不是「人力資源」,此外,他們使公司每個人都要為組織的品牌和文化負起責任。 本書是繼富萊伯格的暢銷書《西南航空:讓員工熱愛公司的瘋狂處方》後,又一令人興奮的佳作,證實了享樂、按照價值觀過生活,仍然有可能讓你荷包滿滿。 回TOP↑

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