新領導力:克服危機時代的領導者條件(精裝)

克服危機時代的領導者條件

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789862721902
  • 出版日期:2012/08/09
在全球經濟衰退、各國都各自面臨各種危機的時代,日本趨勢、管理大師大前研一再度針對現代領導人應具備的條件,提出最新、最精闢的見解。 大前研一一針見血地說: 「無能的領導者是全民的不幸!」 「一個禮拜若想不出緊急對策,就算花一年時間也想不出來!」 究竟什麼才是現代領導者應該具備的條件? 領導者無能,我們該怎麼辦? 領導的概念不管在政治或是財經領域,都是最重要的課題,因應日本面對的危機與全球社會趨勢的變化,大前研一以當今世界各國領導人的作為為實例,提出了各種優缺點的分析。 對於一般人而言,看似領導與自己毫不相關,但身為團體社會中的一份子,領導者的作為卻與每個人息息相關,大家更應該學會如何辨識「好的領導人條件」。 大地震、核爆事件、企業持續衰弱……日本在二次大戰後首度面臨的國難時代,這時候更是需要「領導者的能力」。以經營顧問身分活躍多國以及各企業的大前研一提出:「大地震後,領導者身上該有的特質以和過去有極大的不同。」 即將成為領導者的人,必須度過眼前的難關,開創新時代。 大前研一說,企業和國家的領導者分成「遇事則強的領導者」和「平常的領導者」兩種。 本書舉出許多「遇事則強的領導者」該有的「條件與能力」,說明教育領導者的重要性。 若是平日就將危機管理放在大腦裡的領導者,「妙傳」(fine play)就不會是偶然。就算發生了什麼意外,「遇事則強的領導者」也會在一周內回復原本該有的樣子,因此他們必須有著清楚的構想能力。 ★內文試閱: 欠缺交涉力和人才優劣差距懸殊問題 繼金磚四國之後,現在集全世界目光所在的新興國家組合「維他命」中,巴西、印度、印尼的目標,都是在二○二五年之前超越日本,成為世界第三的經濟大國。如果他們真的做到了,十五年後的日本,在世界排名就會落到第六名或第七名。 日本的政治人物到底有沒有這種世界觀?有沒有不讓國家落後的果敢決心和祕密對策?在世界外交已趨多元化的今天,日本至少得和十個以上的國家有「刎頸之交」,但是日本的領導人打電話到前面所提的國家,有立即可以接聽電話的個人朋友嗎?十之八九,答案都是NO吧! 但是,現在日本正面臨前所未有的危機。為了度過這個危機,下一個世代的領導人,必須具備以下三個要件。 第一,要防患因國家債務危機引發的日本經濟垮台。包括國債、借款、政府保證債務*在內的「國家借款」,在二○一一年六月底,已突破九百八十八兆日圓,更新了過去最高紀錄。如果要為三一一大地震發行重建國債,借款將會更可觀。美國信評機構穆迪投資者服務公司在二○一一年八月二十四日,將日本國債的等級從第三級的「Aa2」調降一級至第四級的「Aa3」,如果政府對這種狀況置之不理,不久之後,日本就得面臨國家債務危機。而壓倒駱駝的最後一根稻草,大概就是發生在國外的「傳聞、傳說」吧!事實上,冰島危機、美國雷曼兄弟事件,發生於國外的傳聞、傳說就是壓斷駱駝背的那根稻草。 如果日本發生國家債務危機,對世界經濟所造成的衝擊,絕對不是冰島危機、希臘危機可以比擬的。以偷偷買國債的郵貯銀行為首,大銀行如果為了閃避國債的不履行債務而凍結一般民眾的存款帳戶,日本人會採取什麼樣的行動,恐

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