讓部下感動「工作」意義非凡:管理大師教你怎樣抓住下屬的心

管理大師教你怎樣抓住下屬的心

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789862575321
  • 出版日期:2012/10/01
<內容簡介> 「當一個稱職的經理人,這應該是最有意義的工作。」 ──創新大師‧Clayton M.Christensen 你,可以當個好主管──你做得到,並知道這些帶人帶心技巧 不怕企業轉型、人才流失,從你的Team Members裡挖出創意、挖出商機 讓部下對你掏心掏肺、自願貢獻心力勞力腦力,準時完美作好你交付的任務 被美國視作頭號大敵、以宏達電為假想敵卻在第一季就超越、以狼群的快狠準般的特性搶占全球市場、從不在西方世界公開受訪的企業主─華為的老闆任正非親口傳授的企業人力培訓的妙招:「管理人的能力的程序。」 還有:松下幸之助、李秉哲、卡內基、洛克斐勒、麥克‧戴爾、比爾‧蓋茲。 這些成功的企業家你不陌生,但他們成功帶人帶企業的小眉角卻很簡單。 翻開本書,找到解決你煩惱的答案! ★本書特色: 別讓公司只剩下你一個人! 常常加班加到半夜,錯過約好的晚餐時間 電子郵件信箱永遠有一堆高重要性的未讀信件 上班時間老是被等待指示的傻傻部屬瓜分── 想當個有價值的經理人你該做什麼? 經驗最豐富的人資管理大師獨門27個收服人心的策略術,開課! ★目錄: 第一章:儲備企業過冬糧──人力資源管理 第二章:眾志成城拼天下 第三章:眾裡尋才千百度──人才何處覓 第四章:沒有接班人的賈伯斯 第五章:搶人莫若育 第六章:裁──也要贏人心 第七章:大道至簡──管理之於人性 第八章:經營──企業「心」文化 第九章: 回到管理原點──確定人力資源管理工作方位 第 十 章:培訓,C咖成A咖 第十一章: 管理之道在於欣賞 第十二章:照顧好員工等於照顧好利潤 第十三章: 中階之殤與複製中層 第十四章:中速時代的管理突圍 第十五章:被綁架的總經理 第十六章:經理人失格:你真正該忙的事 第十七章:企業經營真正的王牌 第十八章:缺工背後的偽命題 第十九章:留才不如留能力──新手也能上路 第二十章:職場幸福五大法則 第廿一章:企業家精神 第廿二章:富士康「跳樓潮」背後的思考 第廿三章:所得分配改革的企業解讀 第廿四章:十年建業,百年建人 第廿五章:綠色競爭力及修練法則 第廿六章: 「唐駿蒙塵」折射企業人力資源管理的專業化素養 第廿七章:用過程管理撬動組織業績 第廿八章:留才,先留住他的心 第廿九章:保密薪資是歧途 第三十章:管理才是王道 第卅一章:做企業要有大胸懷 <作者簡介> 涂滿章 仝博諮詢創始人,董事、總經理、戰略人力資源管理專家,國家職業經理人資格認證專家委員會委員。清華大學職業經理人培訓中心教授會成員,人力資源管理全國理事會理事。 擁有十年以上的人力資源管理和諮詢顧問經驗,曾在外資企業、民營企業、國有企業任人力資源經理、總監及企業高層主管等職務。3000多家企業單位、政府機關的3.5萬人次接受過其主持的人力資源管理專題培訓。也曾為數百家企業提供人力資源諮詢服務。所主持的諮詢專案曾榮獲全國人力資源管理最佳研究成果獎、全國企業管理創新十佳案例等,個人也曾榮獲2004中國百佳管理創新專家等榮譽。 長期從事企業人力資源管理研究,並將尖端理念運用於企業的管理實踐。在組織與崗位管理、績效管理、薪酬管理等人力資源的核心機制建立和改革方面卓有成效,所率領團

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