3年300人超速人脈養成術(平裝)

4 / 2
  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789868524033
  • 出版日期:2010/04/27
<內容簡介> ★目錄: 前言 序章 人生的樂趣,就在於與人相遇 .人與人的交流產生無限的樂趣 .無論工作或生活,人是一切 .既是朋友又是對手──有同梯就是幸福 .「分享感動」的價值無可取代 .有多少人會為了你的死而哀悼? 第1章 我的人脈起點 .建立人脈,採公司內外同步策略 .討論平台,優秀人才輩出 .缺乏共同語言下的討論,才能自我成長 .為中年做準備的社外社群 .把交流會當商務來營運 .從酒店到國家政策,都是交流會討論的主題 .密度越高,人脈越廣 .理論上的人脈效用 .不要期待回報,交情自然深厚 .最好能成為一個「集線器」 .加速拓展連接自己與他人的關係網路 .在工作中活用人脈 .人脈也可以充實個人生活 第2章 三年三百人=三倍速人脈達成藍圖 .第一年目標五十人 .要以哪些聚會為目標? .參加講習會要跟旁邊的人搭上話 .異業界交流會上的特效藥 .第二年正式推動 .試著協助籌備既有的異業交流會 .第三年自己辦交流會 .客觀檢視自己,就能達成計畫 第3章 工作的成效也取決於人 .IQ類人和EQ類人,哪一種比較容易出人頭地? .位高權重EQ類人 .不擅長表達你就虧大了 .現代的年輕人怕受傷 .提起幹勁的兩大要素──有可能達成的目標、看得見目標的價值 .充分利用「介紹社會」的有利點 .趁早努力調動到適合自己的部門 .跟初次見面對象交談時,要尋找共同點 .在閒聊之中慢慢接近對方 .說話速度與對方一致,心理也會同步 .仔細聆聽對方說的話,打入對方的心 .「內幕消息」效果驚人! 第4章 辦公室的人脈建立法 .年輕人的「傻勁」也可以是武器 .融冰,打動人 .公司內最強的人脈就是同梯關係 .持續才有意義 .珍惜職場上的緣分 .辦公室交際的YES.NO .即使拒絕了臨時的邀約,之後還是可以挽回 .判斷標準是有沒有下次機會 .如何漂亮拒絕不想去的邀請? .別太堅持己見,偶爾也要妥協 .不同年齡層的接觸策略──找出關鍵人物 .三十歲以上的人要有「超越力」與「離心力」 .接下幹事的棒子,可以拓寬人脈 .思考辦公室派系的功過 .非正規集團派系的功用 .利用派系提升聯合力 .有強烈的自我主張,交得到朋友 .瀕臨絕種(?)的辦公室婚姻 .別忘了關心跑道外的人 .這樣擺脫人際關係危機 .「表達能力」決定跳槽的成敗 .向溝通專家學習(1)追求動人嗓音的頂尖業務員 .向溝通專家學習(2)擅長稱讚他人優點的公關 回TOP↑

會員中心