人有14種性格,你有哪種天生優勢?

了解你的上司、情人、死對頭,與自己的最佳成功角色

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789866316159
  • 出版日期:2010/08/03
○ 最多人測驗過的性格分類指南,讓你知道自己的性格會如何影響命運,人生少走冤枉路,更認識自己的長處與優勢! ○ 所有人的的14種性格分類,讓你自己與你最不對盤的「反性格」人在想些什麼、同時更幫助自己與不同性格者合作共事! ○ 從第一次世界大戰,美國首度大規模建立軍隊期間採用開始,本書的性格分類指南是全美最知名的「適才適任」人才分流辦法,讓人口中各種性格者在大型組織或任務中,能夠「把對的事安排給對的人」! 這是一本每個人都該看過一次的書,它將啟發你我對生命更滿意與「找到最適合自己成功方式」的關鍵理解。 看完本書,你不會再以為,「性格」或「人格」可以因為人生重要際遇或後天的修習而改變,事實上它在人生的某個階段就大致定型;但最重要的是:沒有所謂「好或不好的人格」,每種人格都具有邁向成功的特質與優勢──只要我們找對了最適合我們人格專長發揮的位置。 本書源於一份有悠久歷史的天性測驗研究,它最初的起源是位哈佛心理學家馬斯頓,他從研究騙子與「人為何說謊」(因此他也是後來調查測謊技術的重要開啟者)開始企圖理解人性,但在過程中,馬斯頓最重要的發現卻和本書的主題有關。他顛覆了當時認為人格能因後天行為改變、並具有相當可塑性的想法。 於是,馬斯頓提出了人有四種主要面向,它會依人們遇上事情會「主動或被動」回應,以及是「以事為主」或「以人為主」傾向的「DISC模式」。這個模式大致將人格分為「支配」、「人際」、「謹慎」與「穩定」四種面向,每個人在這四種面向的傾向程度,便反映了他對人對事的主要處理模式。 本書的「IDISC性格測驗」即是根據馬斯頓的DISC模式,積累更多資料與修正的發展而成,並濃縮為所有人格中最重要的14種類型。 從「建築師」到「機會主義者」或「創新者」等典型角色,書中提供了各種性格者的特色/行為、如何駕馭或管理這些人格類型方法外,也針對不同性格跟其最相對的「反性格」如何共事,提出最良善建議。 讀完這本已經數十萬人次參與過的大型性格分析報告,你將能更了解自己的性格、進而避免自己以不適性的方式發展潛能;同時也了解為何有些人就「與你不對盤」,而你又能如何與不同性格者和平共處甚至共謀大事。 由於作者也是多年企業與組織心理學的研究者,這本書也回顧了過去心理學家總企圖解答「是否有特別容易成功的性格」這種問題;而書中提出的答案是,成功的人未必是某種特定性格者比較多,而且他們通常不會有某種特定性格者的強烈傾向──但關鍵是,成功者往往對自己的性格有更高的「自我覺察」能力。 這也是本書要提供給廣大讀者們最重要的建議:每種性格都有其成功的指南,但誰能更多認識自己的性格,成功的機會也比較大! 【作者簡介】 崔維斯.布萊德貝利 Travis Bradberry 著名心理及性格測驗機構TalentSmart的總裁及共同創辦人,TalentSmart發展出的IDISC性格則驗也是本書最主要的寫作研究基礎,布萊德貝利本人則有臨床心理學和產業組織心理學雙博士學位,他一生貢獻在性格心理及組織人才發展等領域數十年,全美財星五大百企業中有超過七成五的公司都曾跟他領導的TalentSmart機構合作或尋求諮詢。除了本書之外,布萊德貝利並合著有《EQ關鍵報告》。 【譯者簡介】 張毓如 清華

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