勞基法對臺灣勞動市場運作的影響

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789865659066

勞動基準法是影響台灣勞動市場運作、員工薪資、工時、退休制度、工作環境最重要的勞工法令。自1984年正式通過以後,該法執行已逾30年。2014年舉行的「勞動基準法30週年紀念研討會」,邀請了國內十二位學者共同以嚴謹的學術論文方式檢討勞基法在過去30年對台灣勞動市場的運作、就業、失業、工資水準、工時及不同族群人士勞動條件保障的情況。

本書的出版希望為學者、官員、立法委員及社會人士對勞基法實際運作的正負面效果帶來更深入的了解,其中的論述及相關背景資料,也能提供勞動經濟、社會、法律、勞資關係等研究的基礎。

作者簡介

李誠

美國麻省大學經濟學博士。曾任美國明尼蘇達州州立大學經濟學教授,中華經濟研究院副院長,國立中央大學管理學院院長、副校長及代理校長,現任國立中央大學國鼎講座教授、人力資源管理研究所教授,International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Executive Council Member。主要研究領域為人力資源管理、勞動市場分析、勞資關係、知識經濟、綠色經濟與經濟發展。

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