變革抗拒:哈佛組織心理學家教你不靠意志力,啟動變革開關

Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization

0 / 0
  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789869199834
  • 頁數:320 頁
  • 出版日期:2017/05/18

阻礙個人與組織無法前進的原因,從來都不是意志力!
哈佛組織心理學家終於找到一個解決變革抗拒的高效方法,
只要你願意去做,改變近在眼前!

  ★「第五項修練」管理大師、「多元智慧理論」之父、迪士尼總裁、微軟人資主管、麥肯錫顧問兼董事 大力讚賞推薦。

  2008年諾貝爾經濟學獎得主克魯曼曾說過,人無法在思想上突破過去的習慣,才是繼續受苦的唯一原因。但多數人都苦於縱使擁有再堅強的意志力、再強烈的動機亟思改變,卻還是達不到目標;組織也同樣苦於集體變革抗拒,阻礙了企業的發展。

  哈佛組織心理學家耗費近三十年的研究,有了驚人發現──不是意志力不夠,更不是動機不夠強,而是我們擁有與生俱來的「變革免疫」機制在阻礙我們的進步。

  本書第一部,提供了一個看待變革的新觀點。第二部從個人、組織的變革例證中,發現建立「變革抗拒地圖」如何成功破解「變革免疫」機制,達到變革目標的歷程。第三部教導我們從診斷「變革抗拒」開始,一部部檢視、調整,以及如何達成變革目標。

  事實證明,凱根與拉赫這兩位作者發展的這套「變革抗拒地圖」的診斷與檢視方法,透過與全球知名企業如微軟、迪士尼、麥肯錫,以及學校、政府機構合作後,驗證了變革確實可行。

  在這個改變才是唯一不變法則的時代中,養成個人與組織的變革體質,才是真正的生存之道。

    還沒有人寫書評喔,快來寫第一篇書評吧!

會員中心