深度職場力

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789864794089

為什麼有些人熱愛自己的工作,但很多人不喜歡呢?
MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾.紐波特提出獨特創見——
「追隨熱情」其實是長久以來的迷思,而且可能很危險!
「熱情思維」讓你鑽牛角尖,懷疑自己是否「入對行」;
「技能思維」使你明白,沒人欠你一個好工作,只能靠出色技能爭取。
「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」,卻忽視「實力」的重要;
「技能思維」使你埋首精進自己,直到「讚到人人看得見」。
「熱情思維」強調工作提供你什麼價值,往往導致困惑與不滿;
「技能思維」增加你在工作中創造的價值,是開創精采職涯的根基。
「追隨熱情」可能導致失落幻滅;
「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變!

如果你想樂在工作、得到好工作,就該摒除熱情思維,抱持技能思維;
透過刻意練習累積職涯資本,打造深度職場力!

▍本書獨創!刻意練習你的深度職場力 ▍
判斷自己處於哪種職涯資本市場
找出應該全力追求的職涯資本
定義明確目標
積極尋求挑戰與批評
鍛鍊勤毅力

「熱情」往往來自投入心力後獲得的成就感、價值感、使命感;
當你用心把工作做到有聲有色,自然激發深度熱情,
進而靠著出色技能得到寶貴機會。
有一天你會發現:「嘿,我已經讚到有人注意到我了!」

 

作者簡介
卡爾.紐波特 Cal Newport


麻省理工學院博士,現為喬治城大學資訊科學系副教授,專精於分散式演算法。

已出版5本書,同時經營熱門部落格「學習客:成功模式解碼」(Study Hacks: Decoding Patterns of Success),以獨特創見解析求學、職場與人生的成功密碼,每個月超過 10 萬人次瀏覽。

《深度職場力》一出版即成為暢銷書,獲選《企業》雜誌、《環球郵報》、權威商業書評網站「800-CEO-Read」最佳商業書。

紐波特關於追求成功人生的創新觀點,獲得電視、廣播,以及重要媒體採訪報導,包括《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《紐約郵報》等;同時受邀到哈佛、普林斯頓、麻省理工學院、達特茅斯、米德爾伯里、喬治城和杜克等頂尖大學演講。

另著有暢銷書《Deep Work 深度工作力》、《深度學習力》、《如何成為高中的超級明星》(How to Be a High School Superstar)、《如何當全A學生》(How to Become a Straight-A Student)。

譯者簡介
洪慧芳


台灣大學國際企業學系畢業,美國伊利諾大學香檳分校 MBA。曾任職於Siemens Telecom及Citibank,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。譯作包括《挺身而進》、《恆毅力》、《自創思維》、《別自個兒用餐》、《別再開會開到死》等近八十部。

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