成為一流人才的38個好習慣

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  • 語言:繁體中文
  • ISBN:9789863773719

請嘗試回答以下問題:

Q1:手頭上有很多工作,一流人才會怎麼做?
( )大部分的事情我都可以一個人包辦。
( )這件事一個人做不完,等大家來再一起做。
➜越是一流人才,越了解「團隊能力」比「個人能力」強得多。

Q2:有件事情要請部長決策,一流人才會怎麼做?
( )這件事情用E-MAIL就可以解決了。
( )直接過去問「部長,耽誤你一分鐘的時間好嗎?」
➜一流人才的溝通準則就是「在最短時間內,將資訊的密度最大化」。

Q3:被交付不想做的工作,一流人才會怎麼做?
( )盡全力做好不想做的事情。
( )「我可不是為了做這件事才進公司」,勇敢提出意見。
➜一流人才了解不擅長的工作也全力以赴,想做的工作就會找上門。

你身邊是否有這樣的人:
■相信「自己辦得到」,每天持續讓自己成長
■看起來總是會取得好成果
■笑容燦爛、充滿自信、待人親切

這些「一流人才」大腦構造和你我一樣,並不特別,
他們只是多做了一些「現在馬上就能執行」的小行動而已。

20萬冊暢銷作家,
曾指導過日本奧運代表隊員、企業主管、大老闆的超搶手心理教練.三浦將明確點出:
「一流」與「二流」的差異,不在於才能或學歷,
而是在不起眼的「一點小事」上:

✔一流人才為了活出自我,就算是很無聊、很麻煩的事也會立刻去做。
✔一流人才會隨時提醒自己「如何縮短毫無效率的時間」。
✔ 一流人才每天訂下的目標雖然很低,但會持續達成。
✔比起他人的評價,一流人才更重視自我成長。

38個明確的【一流定律】。
指導大家從「不知道什麼是好習慣」➜「了解好習慣」➜「從根本打破目前停滯的現狀!」

只要養成一個習慣,就會覺得自己「做得到」,好事也會跟著接二連三來敲門!
而相信自己擁有非比尋常的潛能,就是邁向一流的第一步。
你沒有理由停在原點!

本書特色
◎5大章節,從【行動】、【破除心理障礙】、【發揮專注力】、【建立人際關係】、【心態】著手的「一流習慣」,只要做出一點改變,就能獲得連鎖正向效應!
◎列出38個「一流人士」VS「二流人士」的關鍵差異點,檢視自己的想法,激發一流人才的潛能。
◎「升遷後煩惱的事情越來越多」、「已經不像年輕時那麼有幹勁」的中階管理階層務必參考,看過這本書並確實實踐的人,都能成為一流人才。

 

作者簡介    
三浦將


「好習慣」專家
人才培育、組織開發顧問/企業主管教練
TEAM DYNAMICS股份公司代表董事
英國雪菲爾大學研究所理學暨管理學碩士

曾任職於大型廣告公司、外資企業,之後以企業主管教練的身分獨立。以培養「好習慣」等方式進行訓練,效果廣受好評,獨立一年後,預約已經滿到無法接新客戶,成為非常受歡迎的人氣教練。

同時,他也成立TEAM  DYNAMICS股份有限公司,而這個組織的存在目的,是希望「社會上有更多人在星期一早上,精力充沛地去上班」。

以認知心理學、阿德勒心理學和教練溝通為基礎,獨特而有效的手法,舉辦領袖研習、團隊建構研習、專為新員工設計的好習慣研習等活動,協助國內外企業培育人才。其中,「溝通研習」獲得參加者一致好評,每位學員都認為「要是能更早上這門課就好了!」而且這門研習的回客率甚至高達百分之百。

作者應用「好習慣」專家的知識,幫助學員參加研習後養成好習慣、固定的行動等實績皆獲好評。

《黃金好習慣,一個就夠:日本心理教練的習慣養成術》(今周刊)、《相手を変える習慣力》等好習慣系列著作,至今累積銷售逾二十萬冊。其他著作尚有《自分を変える習慣力 CD BOOK》、《才能スイッチ》、《人生を変える最強の英語習慣》等書。

電子報:www.reservestock.jp/subscribe/24613
線上沙龍「好習慣教室」:lounge.dmm.com/detail/596
TEAM  DYNAMICS公司網址:www.teamdynamics.co.jp

譯者簡介    
涂紋凰

    
輔大譯研所畢業。曾任職日商,現為專職譯者。

譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味!可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說,永遠都在規劃下一次旅行。
    
賜教信箱:qtu2011@gmail.com

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